Građanska alijansa

  • „ROMA PRIDE“

    Nevladina fondacija Građanska alijansa (GA) održala je 1. oktobra, akciju „Živa biblioteka" u okviru Evropskog antirasističkog pokreta (EGAM http://www.egam.eu) „Roma Pride", u saradnji sa NVO Mladi Romi, Centrom za demokratsku tranziciju (CDT) i NVO Romska organizacija mladih "Koračajte sa nama - Phiren amenca". Read More
  • JAČANJE ODGOVORNOSTI ŽENA I MLADIH U JAVNOM I POLITIČKOM ŽIVOTU

    U periodu od 6. do 8. oktobra u hotelu "Palas" u Petrovcu organizovaće se zajednički seminar Škole demokratskog rukovođenja i Škole političkih studija Savjeta Evrope iz Bosne i Hercegovine. Read More
  • ZAINTERESOVANOST GRAĐANA/KI ZA ČLANSTVO U PARTIJI TRI PUTA VEĆE OD EVROPSKOG PROSJEKA

    Građanska alijansa danas je predstavila istraživanje „Građanska participacija u Crnoj Gori" koje je uradila u saradnji sa De Facto Consultancy. Read More
  • 1
  • 2
  • 3

E-DEMOKRATIJA U CRNOJ GORI

Diskriminacija prilikom zapošljavanja

NVO „35mm", članica Građanske alijanse, danas pokreće projekat „E-demokratija u Crnoj Gori" sa ciljem informisanja građana i građanki o problemima u društvu, izgradnje građanskog identiteta i svijesti pojedinaca, te njihovom aktivnom učešću i uključivanju u rješavanje društvenih promjena.

Teme koje će, počev od aprila pa svakog narednog mjeseca, biti predstavljene javnosti putem platforme TiceMe.Se bazirane su na istraživanjima i analizama iz programa članica Građanske alijanse ali i partnerskih organizacija sa kojima GA i njene članice sarađuju.

ticeme.se-diskriminacija-zaposljavanje

Uz kampanje na društvenim mrežama, video uključenja, info-grafike, te interakciju sa građanima i građankama koji/e budu koristili/e platformu TiceMe.Se promovisaćemo univerzalne demokratske vrijednosti, poštovanje ljudskih prava i vladavinu zakona.

Teme kojima ćemo posvetiti posebnu pažnju, jer smatramo da nas se tiču, su: diskriminacija pri zapošljavanju; mržnja prema drugima i drugačijima; percepcija sudstva i tužilaštva od strane građana/ki; medijske slobode; učešće građana/ki; nadležnosti policije u postupanju sa građanima/kama; korupcija u zdravstvu; prava radnika, pacijenata i potrošača; stanje životne sredine i dr.

Diskriminacija prilikom zapošljavanja u Crnoj Gori, tema je kojom otvaramo prostor na internetu, posvećen društvenim anomalijama i predlozima za njihovo rješavanje. U istraživanju je učestvovalo 507 građana iz devet opština. Uzorkom je obuhvaćeno 80 odsto nezaposlenih. Na pitanje koliko je prisutna diskriminacija prilikom zapošljavanja: 69 odsto ispitanika je odgovorilo da je prisutna u velikoj mjeri, 27 odsto prisutna u maloj mjeri a tek 2 odsto nije prisutna uopšte. Diskriminacija po političkoj pripdanosti je najizraženija (83,8 %), zatim slijedi diskriminacija na osnovu pola (65 %), zatim slijedi po starosti (64,5 %) i nacionalnosti (64 %). Prijava slučajeva diskrimicacije prikom zapošljavanja nadležnim institucijama bilo je tek u četiri odsto slučajeva.

Pozivamo sve građane i građanke da se putem platfome TiceMe.Se uključe i daju svoj doprinos u stvaranju boljeg društva u Crnoj Gori jer se svih nas tiče.

Kristina Ćetković
Koordinatorka medijskog programa
Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.

Pogledajte

POSLJEDNJE NOVOSTI

NAJČITANIJE

TAGOVI

logo-yihr white logo-35mm white logo-e-balkan white logo-upr

Kontakt

Adresa: Studentska ulica, br. 21/a
               81000 Podgorica, Crna Gora
Tel/fax: +382 20 513 687
E-mail: office@gamn.org

Mapa